บทบาทหมู่ลูกเสือวิสามัญ
เมื่อบุคคลจำนวนหนึ่งมารวมกัน เพื่อประกอบกิจการอย่างหนึ่งอย่างใด บุคคลเหล่านั้นมีความต้องการใครคนหนึ่งมาเป็นหัวหน้าหรือผู้นำ เพื่อเขาเหล่านั้นจะได้ช่วยกันทำงานนั้นให้ลุล่วงไปสู่จุดแห่งความสำเร็จผลดังที่ตั้งใจไว้ กองลูกเสือวิสามัญก็เช่นเดียวกัน กองลูกเสือวิสามัญที่ไม่มีหัวหน้าหรือผู้นำ ไม่ช้าไม่นานก็จะสลายตัวกลายเป็นหมู่เล็กหมู่น้อยที่เรียกว่า แก๊งทำการอย่างหนึ่งอย่างใด อาจเป็นไปได้ในทางดีและทางชั่ว เมื่อเป็นเช่นนี้จึงเห็นได้ว่า การมีผู้นำหรือหัวหน้าจึงเป็นของจำเป็น
ตามข้อบังคับลักษณะปกครอง ฯ ของคณะลูกเสือแห่งชาติ กองลูกเสือวิสามัญกองหนึ่งจะมีลูกเสือวิสามัญตั้งแต่ 20 คน ถึง 30 คน หรือ 10 คน ถึง 60 คน อย่างมาก มีผู้กำกับคนหนึ่ง รองผู้กำกับ 1-2 คน ในกองลูกเสือวิสามัญแต่ละกองจะแบ่งลูกเสือออกเป็นหมู่ ๆ ละ 4 ถึง 6 คน ในจำนวนนี้มีนายหมู่ 1 คน และรองนายหมู่ 1 คน รวมอยู่ด้วย
แต่ละหมู่เลือกใครคนหนึ่งจากสมาชิกของหมู่เป็นนายหมู่หรือหัวหน้า บุคคลที่เลือกขึ้นมาเป็น นายหมู่นั้น ควรเป็นบุคคลที่พร้อมจะรับผิดชอบในการบริหารธุรกิจของหมู่ ระยะเวลาการเป็นนายหมู่ช่วงหนึ่งไม่ควรเกิน 1 ปี เพื่อที่จะให้สมาชิกในหมู่ได้มีโอกาสเป็นนายหมู่เป็นจำนวนหลายคน เพื่อเป็นการฝึกหัดการเป็นผู้นำ แต่อย่างไรก็ตามหมู่อาจกำหนดเงื่อนไขเรื่องระยะเวลาเป็นอย่างอื่นก็ได้
ผู้ที่จะได้รับเลือกเป็นนายหมู่ ควรเป็นผู้ที่ได้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรนายหมู่ลูกเสือวิสามัญ มาแล้ว ความรับผิดชอบของนายหมู่ลูกเสือวิสามัญมีมาก แต่ความสุขใจที่จะเกิดขึ้นจากการได้ปฏิบัติภารกิจที่เพื่อน ๆ ไว้วางใจ และมอบหมายให้ทำนั้นมีมากมายเช่นกัน
ภารกิจของนายหมู่ลูกเสือวิสามัญ มีดังนี้
1) นายหมู่เป็นผู้นำของหมู่ มีหน้าที่บริหารและรับผิดชอบธุรกิจต่าง ๆ ของหมู่ลูกเสือวิสามัญ และเป็นประธานในที่ประชุมหมู่
2) จัดและปฏิบัติพิธีการต่าง ๆ เกี่ยวกับหมู่
3) แบ่งงานและธุรการให้กับสมาชิกในหมู่โดยทั่วถึงกัน และระบุงานในแต่ละหน้าที่ให้ชัดแจ้ง
4) ดูแลให้เป็นที่แน่ชัดว่ามาตรฐานที่ได้กำหนดให้สมาชิกแต่ละคนทำนั้น สมาชิกได้ปฏิบัติตามนั้นจริง และงานที่แบ่งให้ทำได้รับผลสำเร็จดี
5) ทำทะเบียนสมาชิกของกลุ่ม แสดงความสำเร็จ และความก้าวหน้าในการเรียนการฝึกอบรมของสมาชิกแต่ละคน
6) เป็นผู้แทนหมู่ไปร่วมประชุมในกองลูกเสือวิสามัญ และในการประชุมอื่น
7) ส่งเสริมความสามัคคีของหมู่ ทำให้สมาชิกในหมู่อยู่และทำงานร่วมกันอย่างมีความสงบสุข และได้ผลดี
8) นายหมู่ไม่ควรหวังความสำเร็จอันดีเยี่ยมจากงานการที่มอบให้สมาชิกทำ แต่เวลาเดียวกันไม่ควรจะพอใจในผลงานที่ทำให้แล้วเสร็จอย่างเสียไม่ได้ แต่ทั้งนี้พึงงดเว้นการกล่าวตำหนิต่อหน้าผู้อื่น ควรพูดจากันสองต่อสอง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น